D’ailleurs, lorsque nous disons que l’industrie se subdivise en métiers ou occupations, il n’est pas inintéressant de faire remarquer que les employeurs sont aussi largement structurés de la même manière. En effet, les entreprises afin de performer, doivent souvent se spécialiser dans des domaines particuliers permettant de mettre en évidence leur compétence et leur savoir-faire. Il est évident que la rencontre de ces réalisations ne peut se traduire dans la réalité que par la compétence des travailleuses et des travailleurs de la construction qui oeuvrent au quotidien pour ces entreprises.