La première tâche d’un syndicat est de négocier la convention collective et la seconde, est de voir à l’application des conditions de travail qui ont été négociées à l’avantage de ses membres. C’est pourquoi les syndicats affiliés à la FTQ-Construction interviennent sur les chantiers.

Si nous prenons le temps de rappeler ce message, c’est tout simplement parce qu’avec la montée des travaux nous devons nous assurer que nous défendons vos emplois.

Pour ce faire, les représentants de la FTQ-Construction demandent systématiquement aux travailleurs de s’identifier et de montrer leur certificat de compétence. Il en est de même pour les inspecteurs de la Commission de la construction du Québec qui ont aussi comme mandat de voir à l’application des conventions collectives.

Il se peut que vous trouviez que ce soit une perte de temps d’avoir à montrer votre carte, mais imaginez la situation suivante : vous êtes sans emploi et les représentants syndicaux après avoir fait des vérifications d’usage sur un chantier découvrent des travailleurs illégaux. Les représentants étant intervenus, l’employeur doit obligatoirement embaucher des détenteurs d’une carte. Imaginez maintenant que c’est vous qui êtes appelé pour occuper l’emploi.

Le rôle du représentant syndical vise, entre autres, à s’assurer que les emplois dans l’industrie de la construction reviennent de droit aux vrais travailleurs de la construction.

De plus, la vérification des cartes sert aussi à limiter le travail au noir. Si certains se sentent peu concernés par cette question, c’est que souvent ils n’ont pas fait un bilan des avantages et des inconvénients. Si le travail au noir était vraiment avantageux pour le travailleur, pourquoi l’employeur offrirait-il cet « avantage » à ses travailleurs?

Si on vous offre de vous payer au noir, c’est que dès le départ l’employeur sauve facilement 30% des coûts. Pour le travailleur c’est souvent une perte directe en heures pour l’assurance emploi, l’assurance et la retraite, le 11,5 % en paie de vacances, etc.

À titre d’exemple, uniquement pour les trois dernières années, la Commission de la construction du Québec, soit en raison de plaintes faites par des travailleurs, des syndicats ou en raison de leur propre inspection, a déposé pour 55 millions de dollars en réclamations pour du salaire ou des avantages non payés aux travailleurs de la construction. De plus, 30 000 plaintes pénales ont été déposées en raison d’irrégularités dont principalement la non-détention de certificat de compétence.

À la FTQ-Construction nous ne pouvons croire que les travailleurs aient les moyens de perdre tout cet argent. C’est pourquoi nous jouons notre rôle : protéger vos emplois et nous assurer que vous recevez votre salaire.